一般事業主行動計画Employer Action Plan
株式会社ふぁいん行動計画
2014年3月28日
1. 計画期間 2014年4月1日～2019年3月31日までの5年間
2. 内 容
雇用環境の整備に関する事項
2 . 1 目標
年次有給休暇取得促進をはかる
2 . 1 . 1 対策
2014年4月～ 各現場毎の個人別有給休暇管理表作成
2014年5月～ 計画的な取得に向けた管理者研修の実施
2014年8月～ 取得状況及び取得計画表の実態確認
2014年9月～ 取得計画表に基づく取得促進の取組開始
2 . 2 目標
仕事と生活の調和をはかる
2 . 2 . 1 対策
2015年4月～ スタッフへのワーク・ライフ・バランスについて実態の調査及び意見徴収を開始
2015年8月～ 職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正についての管理職検討会を実施
2015年9月～ 管理職検討会での是正事項についてパンフレットを作成し、各現場へ掲示をする
2016年3月～ スタッフへ働き方の満足度調査を実施
2016年4月～ 満足度調査の結果内容を再検討する
2016年7月～ スタッフの仕事と生活の調和を応援する組織として職場環境改善の確立を目指す
